Чому мамам не варто говорити про дітей на роботі

Чи можна вважати розмови про дітей на роботі забороненою темою для спілкування? Це табу, в цьому немає нічого страшного чи у всьому повинна бути міра? Якої думки краще дотримуватися?

Джессіка Прайс Джонс, фахівець з офісним відносин, вважає, що розповідати співробітникам деталі свого особистого життя і історії про дітей не можна ні в якому разі. На її думку, розмови про дітей на роботі - це як прояв слабкості, що може негативно позначитися на кар'єрі.

 

 

Але якщо мова йде про чоловіків-татусів, розповіді про дітей, що представляють вас в позитивному світлі, посприяють тому, що їх будуть сприймати як дбайливих батьків, і це не погіршить кар'єру. Тоді як жінкам-мамам краще не обговорювати в офісі проблеми, пов'язані з дітьми - через це їх можуть сприймати "слабкою ланкою". 

До таких висновків можна прийти після ознайомлення з результатами анонімного онлайн-опитування, який був присвячений гендерній рівності. 46% учасників опитування були впевнені в тому, що після народження дитини жінки не так добре виконують свої посадові обов'язки. У той час як третина опитаних вважає, що чоловіки, ставши татами, починають працювати краще, ніж раніше.

 

 

Тому працюючим мамам бажано користуватися таким правилом - не говорити весь час про роботу вдома і не говорити весь час про дітей на роботі.

4mama
кар'єра робота вакансії поради жінки
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі