Що пропонує жінкам нове трудове законодавство

Проект Трудового кодексу України №1658 покликаний наблизити регулювання до кращих європейських зразків. Однак здається, що ринкові підходи (пріоритет виробництва) у ньому переважають над демократичним принципом рівності.

Про те, що чекає жінок та працівників з сімейними обов`язками, як тільки законопроект пройде друге читання (а це очікується до кінця року), розповідає Віталій Дудін, активіст "Соціального руху" та експерт Центру соціальних і трудових досліджень.

Рівні, але не дуже

Важливим є питання забезпечення рівності. Проте досить велика за розміром стаття 3 проекту переважно повторює чинні нормативні положення. З неї виключено визначення сексуальних домагань, що знижує ефективність захисту. Трудовий кодекс Польщі, наприклад, детально прописує антидискримінаційні механізми: особа, що зазнає переслідувань з боку роботодавця чи інших працівників, може звільнитись за власним бажанням і вимагати вихідну допомогу.

За проектом нового українського Трудового кодексу, якщо ви оскаржуєте відмову у прийнятті на роботу (скажімо, з дискримінаційних підстав), то рішення про прийняття на роботу виконуватиметься лише після оскарження його у всіх інстанціях, а не негайно (ст.30).

Нічні, надурочні та атестація навичок працівника

Обмеження на залучення жінок до роботи вночі не передбачено, що загалом є прогресивною новацією. При цьому жінок з дітьми до трьох років можна буде залучати до робіт в нічний час (ст.142). Невідомо, як це позначиться на їх материнських обов’язках. Вагітних і жінок з дітьми до трьох років й надалі буде заборонено залучати до надурочних робіт (ст.154). Згідно статті 328, матері, вагітні та працівники з сімейними обов’язками підлягають атестації. Для атестації на підприємстві створюється спеціальна комісія, яка визначає належність рівня навичок працівника, регулярність такої атестації визначається законом чи роботодавцем. За результатами можуть звільнити (іноді підвищити, але це рідко). Детально це регулює Закон про профрозвиток працівників.

Родинні обов`язки

Дуже багато говорилось про необхідність сприяння жінкам через розподіл родинних обов’язків. Так, проект містить термін «працівники із сімейними обов’язками», що більш відповідає європейським стандартам. Проте Міжнародна Організація Праці у Меморандумі технічних зауважень до проекту ТКУ (квітень 2016) нагадує, що новації виявились дуже обмеженими. Непередаваної відпустки для батька, передбаченої Директивою Ради №2010/18/ЄС, у проекті нема. Батько не зможе піти у відпустку, якщо мама безробітна або працює неофіційно.

Пункт 7 ст.38 передбачає звільнення від випробувального терміну до 3-х місяців (до 6 місяців для керівників структурних відділів і компаній) лише вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до 3-х років. Тоді як попередня редакція норми стосувалась усіх працівників із сімейними обов’язками. При звільненні працівнику надаються невикористані дні щорічних трудових відпусток, але чомусь крім соціальних відпусток працівникам із сімейними обов’язками (стаття 120). Чоловіки, дружини яких перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, втрачають право на 14 днів неоплачуваної відпустки, такими є поправки до ст.202.

Ст.109 зберігає захист для вагітних працівниць від звільнення за будь-якої підставою. Водночас ця ж стаття дозволяє звільнення працівників із сімейними обов’язками за дисциплінарними підставами, яких у статті 92 дуже багато: прогул, неналежне виконання обов’язків, розголошення комерційної таємниці, порушення норм з охорони праці і т.д. Зазначу, що роботодавець своїми актами визначатиме, що таке конфіденційна таємниця і «неналежність» виконання (можливо, це робота з одночасною бесідою по мобільному).

З оплатою лікарняних наче ніяких змін. Втім, якщо ви доглядаєте дитину з інвалідністю, то можете не відпрацьовувати інвестовані у ваше навчання кошти у разі звільнення.

Атипова зайнятість та ослаблення відповідальності роботодавця

Проект Трудового Кодексу України суттєво розширює підстави для укладення строкових договорів, які передусім «б’ють» по жінках та інших незахищених категоріях. Укладати такі договори (без мінімальної та максимальної тривалості) можна за ініціативою працюючих, з журналістами, науковцями, педагогами, працівниками культури. Повторне укладання таких договорів не перетворюватиме відносини на безстрокові. Також є і більш абстрактні підстави: якщо термін закінчення роботи не може бути визначений конкретною датою. Тимчасові працівники, як свідчить досвід ЄС, отримують менше і через нестійкість становища відкладають заснування родин на пізніше. Єдина перевага строкових відносин для працівника – те, що він може звільнитись швидше. При цьому не виключено, що роботодавці взагалі укладатимуть замість трудових цивільні договори, що взагалі не передбачають багатьох гарантій (оплачувані лікарняні і т.д.), адже штрафу за це як, наприклад, у законодавстві Словенії, нема. Також втричі зменшуються штрафи за неофіційне працевлаштування і виплату зарплати менше мінімальної, що сприятиме практиці неоформлених відносин.

socportal.info
Проект Трудовийкодекс надурочніроботи жінки
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)
237 переглядів у жовтні
Я рекомендую
Ніхто ще не рекомендував

Коментарі

Коментарі призначені для обговорення, вияснення цікавих питань

Влада
19 жовтня 2018 року у великій залі Будинку рад відбулись навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організацією здійснення заходів з питань цивільного захисту, які провели викладачі навчально-методичного центру м.Житомир. Навчання здійснювалось відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.10.2013 року № 819 «Про затвердження Порядку проведення навчання керівного складу та фахівців, діяльність яких пов’язана з організац...
Суспільство
Найбільш прозорі лікарні знаходяться у Закарпатській, Житомирській та Донецькій областях. Такі результати показала аналітика ресурсу ліки (eliky.in.ua) загальнонаціонального онлайн ресурсу, створеного для оприлюднення інформації про наявність у медичних закладах лікарських засобів, які пацієнти можуть отримати безкоштовно. Лікарні з цих трьох областей публікують інформацію про наявні ліки, закуплені за бюджетні кошти, найбільш повно та регулярно. Щотижнево...
Суспільство
23 жовтня 2018 року  об 10.00 годині на митному посту «Новоград-Волинський»  (м.Новоград-Волинський , вулиця Герцена,42) заплановано проведення особистого прийому громадян в рамках загальнонаціонального правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!». Консультації надаватимуть заступник начальника митного посту «Новоград-Волинський» Житомирської митниці ДФС Дмитро Ярош з експертами структурних підрозділів Головного територіального управління юстиції у Житомирс...
Суспільство
17 жовтня 2018 року кілька тисяч представників Федерації профспілок провели другий етап Всеукраїнської акції протесту в урядовому кварталі Києва. Участь в акції взяли також медики Новограда-Волинського.  Тримаючи в руках прапори із символікою профспілок, плакати з написами «Ні безглуздим реформам», «Медикам гідну оплату праці» тощо, а також виголошуючи заклики підвищити заробітні плати та знизити тарифи, учасники акції озвучили свої вимоги біля Кабінету Мі...
Суспільство
Під час 5 хвилі мобілізації Андрія викликали до військкомату та направили проходити службу до 30 окремої механізованої бригади. Тому з весни 2015 і до літа 2016 року в складі 4 механізованої роти на посаді кулеметника він виконував різні бойові завдання на околицях Троїцького, що в Луганській області, а пізніше – на підступах до тимчасово-окупованого Докучаєвська. За тих 15 місяців хлопчині не мало довелося повоювати, але бажання боронити свою Україну не з...
Суспільство
20-21 жовтня 2018 року відбудеться промивка водопровідної мережі Комунальне підприємство Новоград-Волинської міської ради «Виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства» проводитиме промивку водопровідної мережі у відповідності до технологічного регламенту роботи підприємства 20-21 жовтня 2018 року. Під час проведення промивки водопровідної мережі міста планується провести заміну 2-х засувок Ø 300 мм на головних міських водогонах: - вул. Ж...
Спорт
На стадіоні «Авангард» відбудеться футбольний матч між командами ФК «Полісся» (м. Житомир) та ФК «Буковина» (м. Чернівці) В рамках чемпіонату України з футболу серед команд ІІ ліги «А» сезону 2018/2019, 21 жовтня 2018 року о 15:00 годині між командами: ФК «Полісся» (м. Житомир) - ФК «Буковина» (м. Чернівці) на території міського стадіону «Авангард» (вул. Івана Мамайчука, 13) відбудеться футбольний матч. Запрошуємо вболівальників до перегляду футбольного ма...
Суспільство
На отримання так званого комплекту для новонароджених можуть розраховувати не всі батьки. Про це повідомила представник Мінсоцполітики Оксана Сулима. Вона нагадала, що «пакет малюка» отримує кожна породілля під час виписки з пологового будинку (в тому числі приватного) або впродовж місяця після народження дитини. Якщо в лікарні не буде бебі-боксу, то працівники соцслужб зобов’язані пізніше привезти його додому. За словами Сулими, допомога від Кабміну не пе...
Культура
Історії про емігрантські й заробітчанські пригоди українців у різних куточках Європи сьогодні дуже актуальні. А якраз 70 років тому наші співвітчизники, що опинилися на чужині, спромоглися зреалізувати дуже успішний культурний проект, створивши у Німеччині Мистецький Український Рух. Серед найактивніших його діячів - цьогорічний ювіляр письменник Юрій Косач - небіж Лесі Українки та онук Олени Пчілки. Доля послідовно й неухильно прирікала його на емігрантсь...