Штрафи незаконні! Що загрожує за запізнення на роботу і як стати пунктуальним

Штраф, звільнення або просто догана? Що загрожує за запізнення на роботу і куди звертатися, якщо вас покарали несправедливо.

Що таке запізнення 

В українському законодавстві немає такого поняття, як “запізнення”. Однак існує стаття 139 КЗпП, відповідно до якої працівники повинні дотримуватися трудової дисципліни. 

Які наслідки? Як і будь-яке порушення, запізнення має свої наслідки. Так, згідно зі статтею 147 КЗпП України, за недотримання трудової дисципліни до працівника можуть застосовуватися такі запобіжні заходи: 

догана; 

матеріальні санкції; 

звільнення. 

Останнє покарання найжорсткіша санкція, яка може бути застосована до працівників. Про це закон говорить так. Відповідно до частини 4 статті 40 КЗпП “трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках прогулу”. Сюди відноситься також запізнення на роботу більше ніж на 3 години без поважних причин. 

Однак існують менш радикальні заходи, такі як догана.

Табу для тих, хто запізнився Якщо ви все-таки спізнилися, не варто брехати і розповідати фантастичні історії, що на ваш будинок впав метеорит. Краще розповісти все як чесність у цьому питанні найголовніше. Якщо ви не систематично запізнюєтеся, то вибачення і щира обіцянка, що це в перший і в останній раз кращим виходом із ситуації. 

Однак це не завжди допомагає, іноді потрібні додаткові зовнішні чинники, що пояснюють ваше запізнення ЖЕК, ДТП, лікарня тощо. А ось ваші найближчі родичі для виправдання навряд чи підійдуть. Вони асоціюються у начальства з вами і ситуація може тільки погіршитися. “Мало того, що ви спізнюєтеся, ще і родина у вас якась проблемна” саме так, швидше за все, подумає ваш начальник. У цьому випадку краще пригадати якусь реальну історію, яка дійсно колись з вами сталася і лаконічно її викласти. Вигадана історія з безліччю подробиць може пролунати зовсім непереконливо і викликати роздратування у керівника. 

Можливо також, що начальник і не вважатиме за потрібне вислуховувати ваші пояснення особисто, а надасть перевагу доповідній записці у себе на столі. Тоді у вільній формі варто описати те, що сталося і чекати на “вирок”. 

Бути чи не бути… Потоп, аварія або елементарне “проспав” що ж може виправдати вас перед керівництвом? 

Не дивлячись на те, що Верховний Суд України у своїй постанові від 31.10.2002 та від 19.10.2011 рр. не визначив чіткий перелік обставин, які можуть вважатися поважними, у судовій практиці вони І ось їх перелік: 

стихійні лиха, такі як: пожежа, повінь та інше; 

комунальні аварії чи ДТП. У разі останнього не забудьте взяти примірник довідки у співробітників ДАІ; 

виконання громадянського обов’язку (надання допомоги особам, які постраждали від нещасного випадку, порятунок державного або приватного майна при пожежі тощо); 

смерть близького родича. Тут доведеться надати довідку про смерть; 

відсутність за станом здоров’я. 

А ось такі виправдання, як: проспав, потрапив у затор або викликали у банк наврядчи здадуться начальнику переконливими. Алкогольне сп’яніння і перебування у зв’язку з цим у СІЗО з цього ж розряду. Крім того, використання відгулів, чергової відпустки без попереднього погодження з керівником також не може відноситися до поважних причин. 

Запізнення не привід для штрафу! Не дивлячись на те, що у багатьох запізнення асоціюються зі штрафом, це суперечить трудовому законодавству! 

Зараз багато підприємств дуже люблять слово “штраф”, мовляв дозволяє підтримувати трудову дисципліну. Але мало хто знає, що виставляючи так звані рахунки за відсутність на роботі, вони порушують закон. Роботодавець не має права оштрафувати за запізнення. За словами Олександра Босенка, матеріальні санкції не штраф. Однак, якщо оплата погодинною, то начальник має право не платити людині за відсутність на роботі. Роботодавець може не платити за час вашої відсутності на робочому місці. На практиці це виглядає так. Наприклад, працівник отримує 100 грн за годину своєї роботи і при цьому без поважних причин був відсутній 2 години. У такому випадку керівник вираховує 200 грн із заробітної плати співробітника. Але знову ж таки це все дуже індивідуально і залежить від конкретного підприємства, розповідає юрист. 

Крім перерахованого вище, роботодавець не має права робити наступне: 

позбавляти премії або зменшувати її протягом декількох періодів; 

понизити у посаді; 

позбавити законної відпустки; 

розмістити інформацію про ваш вчинок у загальнодоступних для всіх співробітників місцях. 

Що робити, якщо вас покарали несправедливо? Ви можете подати скаргу у комісію по трудових спорах. У разі незгоди з рішенням комісії оскаржити її вердикт у суді. Але зробити це потрібно у десятиденний строк з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії. 

Психологічна сторона медалі Одна справа, коли запізнення разове, зовсім інша коли вони стають спочатку звичкою, а потім стилем життя. Що ж робити у цьому випадку запитали у психолога Ніни Турчинової. 

За її словами, ці порушення можуть бути як усвідомленими, так і ні. У першому випадку це стає зрозуміло по фразі “Почекають, нічого з ними не станеться”. Той же, хто спізнюється неусвідомлено, швидше за все скаже: “Навіть не знаю, як так сталося”. 

І у тому, і в іншому випадку причин систематичних запізнень безліч. Ось основні з них: 

відсутність самоконтролю, 

потреба бути у центрі уваги, 

потреба у негативній увазі, 

проблеми з відносинами у колективі, 

підсвідоме бажання звільнення. 

Як стати пунктуальним? Для початку потрібно чесно відповісти собі на питання: “Чому я запізнююся?” “Для чого мені це потрібно?” Потім прийняти рішення змінити свою поведінку. Одразу стати пунктуальною людиною, ймовірно, не вийде. Однак не впадайте у відчай і намагайтеся знову і знову. За кожен своєчасний прихід, заохочуйте себе чимось приємним, радить психолог. 

Задумайтесь про своє майбутнє, адже запізнення можуть сильно зашкодити діловій репутації і зіпсувати відносини з колегами і друзями.

fakty.ictv.ua
Робота запізнення трудовийкодекс роботодавець
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)
147 переглядів в січні
Я рекомендую
Ніхто ще не рекомендував

Коментарі

Коментарі призначені для обговорення, вияснення цікавих питань. Адміністрація сайту попереджає, що коментарі з використанням ненормативної лексики, пропагандою насилля та образою честі та гідності будуть видалятися.

Суспільство
22 січня 2019 року Україна святкує День Соборності – сто років тому, у 1919 році, було проголошено Акт Злуки Української Народної Республіки (УНР) та Західно-Української Народної Республіки (ЗУНР).Цього дня в місті Новограді-Волинському на площі Лесі Українки відбувся урочистий мітинг з нагоди Дня Соборності України та 100-чя проголошення Акта Злуки Української Народної Республіки та Західноукраїнської Народної Республіки – події, що засвідчила прагнення у...
Екологія
середа, 23 січня Схід 7:54 Захід 16:48 ніч ранок день вечір 2: 00 5: 00 8: 00 11: 00 14: 00 17: 00 20: 00 23: 00 -8 ° -8 ° -7 ° -6 ° -5 ° -5 ° -6 ° -6 ° -14 ° -14 ° -13 ° -12 ° -11 ° -11 ° -11 ° -11 ° Заметіль при швидкості вітру 12 м / с і більше Посилення швидкості вітру до 15-24 м / с Весь день в Новограді-Волинському буде хмарним. Увечері сніг, який буде йти майже весь день, закінчиться. МАКС : 8.8 ° (1993) ХВ : -24.6 ° (1950, 2006) Народний прогноз по...
Суспільство
Цьогоріч, вже традиційно, на кордоні Житомирської та Рівненської областей жителі утворили символічний ланцюг єдності та розгорнули синьо-жовтий прапор України площею 200 метрів. Захід відбувся у рамках відзначення 100-річчя Акта Злуки та Соборності України сьогодні, 22 січня на межі Новоград-Волинського та Корецького районів. За словами очевидців, перший такий "живий" ланцюг злуки жителі областей утворили у 1990 році. І з того часу така акція стала традиці...
Суспільство
В Україні триває реформа децентралізації. Відповідно до середньострокового плану пріоритетних дій уряду, процес створення об’єднаних територіальних громад має завершитися до 2020 року. Згідно з Перспективним планом формування територій громад Житомирської області (редакція Розпорядження КМУ №997-р від 21.11.2018), до складу Новоград-Волинської міської об’єднаної територіальної громади, яка утворилася в зв’язку з добровільним приєднанням до міста Майстрівсь...
Пригоди
На Житомирщині в 2018 році значно виросла кількість надзвичайних пригод на залізниці. В порінянні з 2017 роком таких випадків на 9 стало більше, Так, в 2017 році було травмовано 15 людей, а в 2018 році - 24. Про це повідомила поліція Житомирщини  на запит Житомир.info. «У 2018 році на залізниці сталося 24 пригоди. Травмовано – 24 людини. Загинуло осіб у 2018 році на залізниці – 16 шляхом наїзду потягу. У 2017 році на залізниці було травмовано 15 осіб, з ни...
Спорт
Кожен з нас мріє бути струнким та підтягнутим. Зрозуміло що, буденність життя створює свої умови, за яких не завжди не вистачає часу на заняття спортом. Адже здоров'я - головна інвестиція в житті, мало хто сперечатиметься з цією аксіомою. Міський Центр фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх» управління у справах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту Новоград-Волинської міської ради кожного понеділка та середи продовжує залучати населення міста Н...
Суспільство
"Чому дивишся на скалку в оці твого брата, колоди ж у власнім оці не відчуваєш?" - цитата з Святого письма якнайкраще описує діяльність колег по цеху на ниві інтернет-ЗМІ в місті Новограді-Волинському.Ми живемо в інформаційному просторі, де не усі факти правдиві. Це не спецоперація країни-агресора з фабриками тролів, це діяльність одного підконтрольного ЗМІ, головною метою якого є "накручування обстановки", для створення негативного інформаційного поля в м...
Суспільство
У Новоград-Волинській районній бібліотеці імені Лесі Українки оформлено виставку-перегляд «Чаруючий світ фарфору» (до 220-річчя з часу заснування Городницького фарфорового заводу), на якій до уваги читачів представлені вироби заводу та матеріали про його історію. Городницький фарфоровий завод був одним з найстаріших підприємств України з виробництва фарфорових виробів господарського і культурно-побутового призначення. Підприємство було засноване у 1799 роц...
Пригоди
ДТП сталася 21 січня 2018 року 3 годині 30 хвилин на дорозі між селами Бараші та Симони Ємільчинського району. Нині поліцейські Ємільчинського відділення поліції Новоград-Волинського ВП з’ясовують причини та обставини події. Відомо, що водій автомобіля ВАЗ, рухався дорогою у напрямку села Симони, не впоршись з кермом, допустив занос автомобіля, унаслідок чого з’їхав у кювет та врізався з дерево. У результаті дорожньо-транспортної пригоди керманич та пасажи...