5 питань про обов'язок забезпечити працівників робочим одягом від «АНВІ ГРУП»

Нормативи чітко вказують, коли роботодавець зобов’язаний забезпечити робітників робочим одягом та взуттям. Купити робочий одяг в Україніпропонує компанія АНВІ ГРУП, але у деяких ситуаціях працівник може використовувати власний одяг та взуття. Дізнайтеся більше про це, та коли і в якій сумі сплачується еквівалент за прання робочого одягу.

1. Коли роботодавець повинен забезпечити працівника робочим одягом та взуттям?

Роботодавець повинен купити робочий одяг та взуття у двох випадках:

• коли власний одяг працівника може бути пошкоджений або значно забруднений,
• коли існують конкретні технологічні та санітарні вимоги охорони праці.

Робочий одяг в Україні надається працівникові безкоштовно та є власністю роботодавця. У разі припинення трудових відносин працівник повинен передати його роботодавцю. Важливо: якщо одяг або взуття працівника втрачено або знищено з вини працівника, працівник зобов’язаний відшкодувати роботодавцю суму, що дорівнює неамортизованій частині втраченого або пошкодженого обладнання.

2. В якому документі роботодавець повинен викласти правила щодо забезпечення робочим одягом та взуттям?

Види робочого одягу та взуття, а також передбачувані періоди використання визначаються роботодавцем після консультації з працівниками або їх представниками. На основі цих висновків слід придбати робочий одяг в Києві та підготувати таблиці стандартів розподілу робочого одягу та взуття. У компаніях, де необхідно скласти регламент роботи, таблиці норм розподілу повинні стати частиною підзаконних актів.

3. Коли працівник може використовувати власний одяг та взуття, як робочий одяг?

Положення трудового законодавства дозволяють працівникові користуватися власним одягом або взуттям, але лише після виконання певних умов:

• роботодавець повинен скласти перелік посад, де це дозволено,
• необхідно отримати згоду працівника на таке рішення,
• одяг та взуття працівників повинні відповідати вимогам охорони праці.

4. Чи має працівник право на грошовий еквівалент за користування власним робочим одягом та взуттям?

Використання робітником власного робочого одягу та взуття створює необхідність роботодавця сплатити еквівалент, сума якого повинна враховувати поточні закупівельні ціни в магазині робочого одягу в Києві.

5. Коли та в якій сумі сплачується еквівалент за прання робочого одягу?

Роботодавець зобов'язаний прати, обслуговувати, ремонтувати, знепилювати та знезаражувати робочий одяг та взуття, закріплені за працівником.